BELEDİYELER ÇÖZÜM ÜRETMELİ
Türkiye Belediyeler Birliği ile Çukurova Belediyeler Birliği işbirliği ile düzenlenen Mevzuat Bilgilendirme Toplantısı’nda, belediye personellerine iletişim ve motivasyon semineri verildi.
29 Mayıs 2015 Cuma 22:56
Haber Merkezi - Seminere, Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Burhanettin Kocamaz’ın yanı sıra Çamlıyayla Belediye Başkanı İsmail Tepebağlı, Gülnar Belediye Başkanı Ahmet Günel, daire başkanları, şube müdürleri ve kurum personelleri katıldı.
Semineri, Yrd. Doç. Dr. Gülgün Karahalil verirken, seminerde etkili iletişim yolları, iletişim becerileri geliştirmek ve motivasyon konuları ele alındı.
Seminerin açılış konuşmasını yapan Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Burhanettin Kocamaz, “Çukurova Belediyeler Birliği olarak, zaman zaman belediyelerimizdeki çalışanlarımızı bilgilendirmek, bilinçlendirmek, vatandaşa daha kaliteli hizmet sunmak amacıyla bu tür etkinlikleri gerçekleştiriyoruz. Aslında sadece belediye personelleri değil, özellikle iletişim, moral, motivasyon ve davranış konularında herkesin bu tür eğitimleri alması gerekiyor. Ama belediyede çalışanların bu hususlarda özellikle eğitimli olmaları çok önemli. Çünkü belediyeciliği, vatandaşın yasal çerçeve içerisindeki her türlü talebini yerine getirmek, problemlerini çözmek, hayatını kolaylaştırmak olarak algılamamız gerekiyor. Bizlerin mümkün olduğu kadar sabırlı, insanları dinleyen ve onların problemlerini iyi anlayıp, çözümler üreten bir yaklaşım göstermemiz lazım” dedi.
Başkan Kocamaz, eğitimlerin motivasyonu arttırdığını ve bunun da vatandaşa daha iyi hizmet olarak döndüğünü ifade ederek, “Bugün git yarın gel anlayışıyla belediyecilik anlayışı bağdaşmaz. Bunun için belediye personellerine iletişim eğitimi veriyoruz. Ben bu eğitimlerin, başarıyı ve motivasyonu arttıracağına inanıyorum. Bu eğitimler sıradan eğitimler değil, belediyelerin imajını yenileyecek ve vatandaşa daha iyi hizmet verecek eğitimler” diye konuştu.
- Geri
- Ana Sayfa
- Normal Görünüm
- © 2012 Anamurlunun Sesi
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.